Группа 5 студентов из Института управления бизнес-процессами (ИУБП), обучающихся на направлениях «Менеджмент» и «Бизнес информатика», вернулись в Красноярск после прохождения стажировки в Харбинском политехническом университете (Китай) по программе «Трансформация цифрового интеллекта и инновации в управлении предприятиями»:
Красноярский и Харбинский университеты связывают давние партнерские отношения. Они заключаются не только в совместных научных исследованиях в рамках мероприятий российско-китайской ассоциации экономических университетов, членом которой является ИУБП, но и в мероприятиях по академической мобильности. Тем не менее, недавняя поездка по Китаю делегации СФУ не просто поспособствовала возобновлению очных программ сотрудничества между университетами, но и вывела их на новый уровень. И летняя практика наших студентов в Харбине – это важный шаг в данном направлении.
На протяжении 10 дней ребята погружались в такие тонкости направления «Менеджмент» как цифровая трансформация промышленности, IT-стратегии предприятий, преобразования систем менеджмента предприятий в условиях цифровой экономики, внедрения цифрового интеллекта в рыночное пространство и его влияние на совершенствование технологий выстраивания бизнес-процессов.
«Я считаю, подобные стажировки уникальной возможностью для студентов; это шанс как для саморазвития, так для развития профессиональных навыков! Только таким образом можно успеть всё и сразу: пройти производственную практику на известных по всему миру предприятиях (в нашем случае это был Харбинский завод Churin Leadfoods, основанный русским купцом в 1900 г.) и прочувствовать колорит чужой страны во всей красе, завести деловые связи и найти новых друзей, получить заманчивые профессиональные предложения и полезную научную информации, которая может кардинально отличаться от привычных нам подходов по той или иной теме. В общем, могу сказать, что, если вам выпадет такой шанс, то соглашайтесь и вы не пожалеете!», – прокомментировала Попова Арина, студентка гр. УБ22-03Б.
Примечательно, что наши ребята стали частью одной большой интернациональной команды: большинство мероприятий (а это не только лекции и интерактивы) проходили совместно со студентами из Кореи, Китая и Беларуси. При этом в рамках проводимых ливерпульским профессором Хьюго Лема конкурсных мероприятий команда именно наших студентов заняла почётное третье место.
«Подобная практика очень полезна для будущих управленцев в целом. В своём институте мы готовим руководителей предприятий и компаний реального сектора экономики. Таким образом, будущим менеджерам просто необходимо ознакомиться с тем, какие нестандартные управленческие решения наших ближайших соседей вывели их экономику на лидирующие позиции», – отмечает заместитель директора по международной работе ИУБП, Ершова Евгения Олеговна.
Необходимо отметить, что студенты направления «Менеджмент» активно вовлечены в международную деятельность Института управления бизнес-процессами: каждое лето на их плечи возлагается огромная ответственность по сопровождению процесса реализации на территории СФУ такого грандиозного проекта как «Летний университет». В этом году 38 ребят данного направления прокачивали свои управленческие навыки (так называемые Soft skills) в работе с 309 иностранными студентами.
С 1-го сентября 2024 г. трое ребят третьего курса уезжают на годовое обучение в Китай в рамках реализации совместного образовательного проекта с ОАО «РУСАЛ Красноярск» по подготовке специалистов в сфере управления бизнес-процессами и экономики: Емшанов И., Тилишевская Д., Молчанов П.
Астафьева Василина, УБ23-03Б также готовится отправиться на год учиться заграницу, а именно в Венгрию в рамках программы академических обменов.
Сейчас группа других ребята участвуют в конкурсном отборе на прохождение стажировки в Бразилии в таких компаниях как IronCapital и Starboard partners (https://www.ironcapital.com.br/en/; https://www.starboardpartners.com.br/en). Задачи стажеров будут заключаться в анализе финансового рынка, в оценке стоимости компаний и их кредитоспособности, в подборе выгодных банковских условий кредитовании для представителей малого и среднего бизнеса и многое другое. Так или иначе, это бесценный опыт для будущих управленцев. При этом все сопутствующие расходы (оплата билетов, проживание и питание) иностранные организации берут на себя.
