Преподаватели института приняли участие в работе круглого стола «Актуализация ценностно-смысловых оснований российской цивилизации в системе высшего образования»
29 октября в научно-методическом центре Сибирского федерального университета «Основы российской государственности» при поддержке Российского общества «Знание» состоялось мероприятие, приглашенным гостем которого стал заведующий кафедрой социологии и управления ФГБОУ ВО Белгородского государственного технологического университета имени В. Г. Шухова, доктор философских наук, профессор Михаил Александрович Игнатов, который вошел в лист ТОП-7 самых активных лекторов Российского общества «Знание» в 2024 году.
Вместе с коллегами обсудили какие ценностно-смысловые основания российской цивилизации сегодня наиболее актуальны для студенческой аудитории и почему, практические подходы и эффективные методические приемы к интеграции ценностного компонента в образовательный процесс.
Для участников дискуссии весьма значимым было участие в содержательном диалоге о том с какими основными барьерами сегодня сталкивается преподаватель, начиная разговор о ценностях, как работать со скепсисом, равнодушием или агрессивным неприятием.
«Наше общество, как бы оно успешно не развивалось с точки зрения материальных благ, если в нем не будет духовно-ценностного обоснования, оно обречено на крах. Просто представьте себе автомобиль, который мчится без водителя, а мы с вами понимаем, что пока еще человек управляет автомобилем. Именно для этого и нужно формировать и развивать духовно-нравственные ценности, чтобы у нашего общества был «водитель», а не просто неслась безумная колесница по дороге», - сказал Михаил Игнатов.
«В процессе изучения менеджмента мы стремимся вывести студентов за рамки чисто теоретического осмысления. Наша задача – не просто научить их формулировать миссию организации, но и понимать её подлинное предназначение. Миссия – это не просто декларативный документ, а стратегический компас, определяющий вектор развития, распределение ресурсов и критерии оценки эффективности. Она должна быть внутренне принята и прочувствована, а не просто зазубрена. Более того, ключевым аспектом является работа с ценностями. Мы учим, что ценности определяют корпоративную культуру, этические принципы принятия решений и в конечном итоге – устойчивость организации. Однако эти ценности станут по-настоящему действенными и живыми только тогда, когда студент, будущий управленец, сможет соотнести их со своей собственной системой координат», - сказала Ирина Багдасарьян, директор Российского общества «Знание» в Красноярском крае, доцент кафедры «Экономика и управление бизнес-процессами.
Личные ценности менеджера – это его внутренний компас. Они определяют стиль лидерства, принципы принятия решений, мотивацию и уровень приверженности делу. Руководитель, осознающий свои ценности, действует более последовательно, убедительно и этично. Отсутствие этого понимания приводит к внутренним конфликтам, выгоранию и неэффективному управлению, особенно в кризисных ситуациях.
