1.1 Заказчики
1.2 Руководитель и участники проекта
Руководитель проекта: З.А.Васильева, д-р экон. наук, директор ИУБПЭ;
Участники проекта:
3.1 Задачи проекта
1 Разработка модели определения кадровой потребности муниципальных образований (МО) по уровням образования, УГС и профессиям;
2 Разработка методических основ для:
3 Разработка информационно-аналитического обеспечения прогноза кадровой потребности МО края по ВЭД, уровням профессиональной подготовки, УГС и профессиям;
4 Определение кадровой потребности в кластерах МО края до 2020 г. по ВЭД, уровням профессиональной подготовки, УГС и профессиям.
3.2 Основная идея
Необходимость корректировки структуры профессиональной подготовки в региональной системе образования с учетом пространственного размещения экономики Красноярского края и структурного переформатирования в связи с модернизацией экономического развития
Определения
Обозначения и сокращения
Введение
Часть 1. Методические основы моделирования прогноза кадровой потребности муниципальных образований Красноярского края с учетом направлений модернизации региональной экономики
1.1. Концепция модели прогнозирования кадровой потребности муниципальных образований Красноярского края (по ВЭД, уровням профессиональной подготовки, УГС и профессиям с учетом реализации инвестиционных проектов и развития региональных технологических платформ)
1.2. Модель прогнозирования кадровой потребности муниципальных образований Красноярского края с учетом влияния факторов (демографических, социально-экономических, инвестиционных, инновационных)
1.3. Кластеризация муниципальных образований Красноярского края по перспективным рынкам труда и региональным технологическим платформам
1.4. Методика мониторинга кадровой потребности муниципальных образований (по ВЭД, уровням профессиональной подготовки, УГС и профессиям)
1.5. Методика формирования КЦП на подготовку профессиональных кадров для муниципальных образований Красноярского края с учетом влияния демографического фактора и направлений модернизации региональной экономики
1.5.1. Формирование матриц профессионально - квалификационного соответствия для кластеров муниципальных образований
1.5.2. Методика определения КЦП на подготовку профессиональных кадров (по уровням профессиональной подготовки, УГС и профессиям)
Часть 2. Разработка информационно-аналитического обеспечения прогноза кадровой потребности муниципальных образований Красноярского края (по ВЭД, уровням профессиональной подготовки, УГС и профессиям)
Часть 3. Оценка кадровой потребности экономики Красноярского края до 2020 г. и формирование регионального заказа на подготовку специалистов с учетом социально-экономических, демографических и инвестиционных изменений
3.1. Разработка информационно-аналитического обеспечения определения кадровой потребности в кластерах МО по ВЭД, уровням профессиональной подготовки, УГС и профессиям на основе многомерной базы данных
3.2. Определение кадровой потребности по ВЭД, уровням профессиональной подготовки, УГС и профессиям в кластерах МО Красноярского края до 2020 г.
3.3 Разработка прогноза КЦП на подготовку кадров для кластеров МО по уровням профессиональной подготовки, УГС и профессиям с учетом направлений модернизации региональной экономики
Заключение
Список использованных источников
Приложения
«Разработка информационно-аналитической модели прогнозирования кадровой потребности муниципальных образований Красноярского края с учетом направлений модернизации региональной экономики» (.pdf)