В 2026 году выпускные квалификационные работы по менеджменту будут определяться ускоренной цифровизацией, глобальными вызовами устойчивости и трансформацией рынка труда под влиянием ИИ и геополитики. Студенты будут фокусироваться на темах, которые напрямую связаны с карьерными перспективами в условиях экономической нестабильности. Цифровая трансформация выходит на первый план: работы о внедрении генеративного ИИ в управление бизнес-процессами, включая автоматизацию принятия решений и персонализацию клиентского опыта через нейросети. Исследования показывают, что 70% компаний планируют масштабировать ИИ к 2026 году, делая эту тему обязательной для анализа.
Управление проектами эволюционирует к гибридным моделям: темы о комбинации гибких методов с философией или культурой (и даже методология), которая создает единую среду работы внутри команды разработки и поддержки, ИИ-инструментов для удаленных команд, с кейсами из IT и производства. Публикации подчеркивают рост спроса на такие навыки на 40% к 2026 году.
Устойчивое развитие (ESG) становится мейнстримом: ВКР анализируют интеграцию экологических, социальных и управленческих факторов в стратегии компаний. К 2026 году ESG-отчетность станет обязательной для 80% крупных фирм в РФ. По мнению компании «Кудаев и партнеры», анализ законопроектной деятельности позволяет прогнозировать, что в ближайшие 2–3 года ESG-раскрытия станут обязательными для широкого круга компаний (не только крупнейших).
Антикризисное управление и управление рисками набирают обороты: студенты изучают модели прогнозирования рецессий с помощью big data и ИИ. Исследования прогнозируют фокус на цепочках поставок и импортозамещении.
Стратегическое управление персоналом адаптируется к многопоколенчатому управлению, наставничеству, темам о мотивации в гибридных командах, обучению и развитию персонала. К 2026 году вакансии менеджеров потребуют навыков работы с ИИ.
Наконец, нейроменеджмент и поведенческая экономика: ВКР о влиянии нейронауки на лидерство, с использованием eye-tracking и биометрии для оптимизации команд. Это направление взорвется в 2026 году благодаря доступным инструментам. Таким образом, актуальность темы дипломных работ будет связана с тем, что в эпоху ИИ лидер должен не заставлять, а вовлекать, а для эффективного управления необходимо развивать такие компетенции, как эмоциональный интеллект, эмпатия и искусство общения.
Ответы генерировали: Рerplexity и GigaChat.
Фото сгенерировано Freepik/
